Formation Leadership – Prendre sa place comme manager

Trouver la bonne posture pour manager avec clarté, confiance et légitimité.

Devenir manager ne consiste pas simplement à recevoir un nouveau titre ou de nouvelles responsabilités. Il faut prendre sa place, parfois passer de collègue à responsable, poser un cadre clair, prendre des décisions et trouver la juste distance avec son équipe. Cette formation en leadership permet aux nouveaux managers comme aux responsables déjà en fonction de prendre du recul sur leur rôle, de renforcer leur posture managériale et de développer un management clair, humain et responsable. Un module court, concret et orienté terrain, construit autour de situations que les managers rencontrent réellement dans leur quotidien professionnel.

Objectifs de la formation

À l'issue de ce module, le participant sera capable de :

• comprendre le rôle et les responsabilités du manager ;
• clarifier son positionnement au sein de l'équipe ;
• trouver le juste équilibre entre proximité et responsabilité ;
• renforcer sa légitimité sans tomber dans l'autoritarisme ;
• poser un cadre clair et compréhensible ;
• assumer les décisions liées à sa fonction ;
• identifier sa propre posture managériale ;
• définir des actions concrètes à mettre en œuvre dans son quotidien.

À qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse notamment aux nouveaux managers, responsables d'équipe, chefs de service, cadres de proximité et futurs managers. Elle convient également aux managers expérimentés qui souhaitent prendre du recul sur leur pratique, questionner leur positionnement ou retrouver davantage de clarté dans leur rôle.

Le contenu du module

Comprendre son rôle de manager

Qu'attend-on réellement d'un manager ? Identifier son rôle, ses responsabilités et la place qu'il occupe entre les objectifs de l'organisation et les besoins de son équipe.

Passer de collègue à manager

Changer de fonction modifie les relations. Comment conserver la confiance tout en assumant désormais une responsabilité différente ?

Trouver la juste distance

Être disponible et proche de ses collaborateurs sans perdre son rôle. Trouver l'équilibre entre proximité, responsabilité et autorité.

Construire sa légitimité

La légitimité ne vient pas uniquement du titre. Elle se construit par la cohérence, les décisions, la communication, la confiance et la capacité à tenir son cadre.

Poser un cadre clair

Clarifier les rôles, les attentes, les responsabilités et les règles du jeu afin que chacun sache où il va et ce qui est attendu de lui.

Passer à l'action

Identifier les premières actions concrètes permettant d'ajuster sa posture et son fonctionnement dès le retour dans l'environnement professionnel.

Une méthode en 3 temps

COMPRENDRE

Des apports ciblés, accessibles et directement liés à la réalité du manager.

CONFRONTER

Des situations professionnelles réelles, des expériences et des échanges entre participants.

TRANSFORMER

Des pistes et des actions directement applicables sur le terrain. COMPRENDRE → CONFRONTER → TRANSFORMER L'objectif n'est pas d'accumuler de la théorie, mais de permettre au participant de transformer ce qu'il apprend en comportements et en actions concrètes.

Format

3 × 45 minutes Un format court et dynamique pour travailler une compétence précise sans immobiliser une équipe pendant une journée entière. La formation peut être organisée : dans votre entreprise ou votre institution ou chez Auxilium-IDC à St-Maurice, en Valais. Équipe : jusqu'à 8 participants Groupe : de 9 à 12 participants

À l'issue du module

Chaque participant repart avec une vision plus claire de son rôle, de sa posture et des actions concrètes à mettre en place pour prendre pleinement sa place comme manager.

Un module ou un parcours à la carte

Le module L01 – Prendre sa place comme manager peut être suivi indépendamment ou combiné avec d'autres modules de Leadership, Management et Master Class. Vous choisissez les compétences dont vos managers et vos équipes ont réellement besoin. Un besoin. Un module. Plusieurs modules. Un parcours. Construisez votre formation à la carte.

Tarif du module

Équipe – jusqu'à 8 participants : CHF 820.– Groupe – de 9 à 12 participants : CHF 980.– Formation organisée dans votre entreprise ou institution, ou chez Auxilium-IDC à St-Maurice. Plus de 12 participants ou besoin particulier ? Offre sur demande.