PERCO STPS & Protection incendie AEAI

Formation intensive sur 3 journées

Prévention – Responsabilités – Culture sécurité – Protection des collaborateurs

Vision de la formation

Cette formation a été conçue pour répondre aux besoins actuels des entreprises suisses souhaitant renforcer leur culture sécurité, développer les compétences managériales en prévention des risques et intégrer une approche pragmatique, humaine et conforme aux exigences légales. L’approche pédagogique est volontairement :

• Orientée terrain et solutions
• Pragmatique et directement applicable
• Basée sur des cas réels
• Axée sur la responsabilité managériale et la protection des collaborateurs
• Conforme aux exigences SUVA, CFST et AEAI
• Adaptée aux réalités opérationnelles des entreprises suisses

La formation combine :

• Apports théoriques ciblés
• Études de cas
• Exercices pratiques
• Analyses de situations réelles
• Mises en situation
• Outils immédiatement réutilisables en entreprise

Public cible

Cette formation s’adresse notamment à :

• Directions générales
• Cadres et managers
• Responsables RH
• Responsables sécurité
• Responsables d’exploitation
• Chefs d’équipe
• Coordinateurs sécurité
• Facility managers
• Responsables techniques et maintenance
• Toute personne souhaitant développer des compétences solides en prévention, sécurité au travail et protection incendie

Objectifs généraux de la formation

La formation intègre également une dimension essentielle de prévention de la santé au travail et des risques psychosociaux (RPS), afin de permettre aux entreprises de développer une approche globale de la sécurité, incluant aussi bien les risques physiques qu’organisationnels, humains et psychologiques. À l’issue des 3 journées, les participants seront capables de :

• Comprendre les responsabilités légales en matière de sécurité au travail et de protection incendie en Suisse
• Identifier les principaux risques professionnels et organisationnels
• Mettre en œuvre une démarche de prévention pragmatique et efficace
• Développer une culture sécurité orientée collaborateurs
• Intégrer la prévention de la santé physique et psychologique dans les pratiques managériales
• Identifier les principaux risques psychosociaux et leurs impacts sur les équipes
• Développer des environnements de travail plus sains, durables et responsabilisants
• Intégrer les exigences PERCO SUVA dans la gestion quotidienne
• Appliquer les principes fondamentaux de la protection incendie AEAI
• Réagir efficacement face à une situation d’urgence
• Mettre en place des mesures concrètes et réalistes dans leur organisation
• Sensibiliser les équipes avec une approche constructive et responsabilisante

Structure de la formation

Journée	Thématique	Orientation
Jour 1	PERCO STPS – Fondamentaux sécurité	Cadre légal, responsabilités, prévention
Jour 2	PERCO STPS – Application terrain	Analyse des risques, management sécurité, outils pratiques
Jour 3	Protection incendie AEAI	Prévention incendie, évacuation, organisation et gestion des risques

JOUR 1 – PERCO SUVA : Fondamentaux de la sécurité et responsabilités

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette journée, les participants seront capables de :

• Comprendre les bases légales suisses en matière de sécurité au travail
• Identifier les responsabilités des employeurs, cadres et collaborateurs
• Comprendre le rôle de la prévention dans la performance de l’entreprise
• Reconnaître les principaux facteurs d’accidents et de risques
• Développer une posture managériale proactive

Contenu détaillé

Module 1 – Introduction à la culture sécurité et santé

• Les enjeux humains, organisationnels et psychosociaux
• Santé, sécurité et qualité de vie au travail
• L’importance d’une approche globale de prévention
• Les enjeux humains, organisationnels et financiers
• L’importance de la prévention
• Sécurité et performance durable
• La sécurité comme valeur d’entreprise
• Les erreurs fréquentes dans les organisations

Module 2 – Bases légales suisses

• Loi sur le travail
• LAA et OPA
• Directives CFST
• Responsabilités civiles et pénales
• Obligations de l’employeur
• Obligations des collaborateurs
• Devoir de diligence des managers

Module 3 – Identification des risques

• Les risques physiques et techniques
• Les risques psychosociaux (stress, surcharge, tensions, épuisement, conflits, harcèlement)
• L’impact des facteurs organisationnels sur la santé
• Les signaux faibles de souffrance au travail
• Les familles de risques professionnels
• Risques techniques
• Risques humains et comportementaux
• Risques organisationnels
• Situations dangereuses fréquentes
• Presqu’accidents et signaux faibles

Module 4 – Prévention pragmatique

• Les principes de prévention efficaces
• Mesures techniques, organisationnelles et humaines
• Communication sécurité efficace
• Comment rendre la sécurité concrète et crédible
• Engagement des équipes

Méthodes pédagogiques

• Présentations interactives
• Discussions ouvertes
• Cas pratiques suisses
• Retours d’expérience terrain

JOUR 2 – PERCO SUVA : Application terrain et management sécurité

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette journée, les participants seront capables de :

• Réaliser une analyse de risques structurée
• Mettre en œuvre des actions correctives adaptées
• Intégrer la sécurité dans le management quotidien
• Gérer les comportements à risque
• Construire une dynamique sécurité positive
• Utiliser des outils simples et efficaces sur le terrain

Contenu détaillé

Module 1 – Analyse de risques terrain

• Méthodologie simple et efficace
• Observation des situations de travail
• Identification des dangers
• Évaluation des risques
• Priorisation des actions

Module 2 – Outils opérationnels sécurité

• Check-lists
• Audits terrain
• Causeries sécurité
• Briefings sécurité
• Visites managériales
• Gestion documentaire simplifiée

Module 3 – Facteurs humains, comportementaux et psychosociaux

• Pourquoi les accidents surviennent
• Perception du risque
• Pression opérationnelle
• Communication managériale
• Gestion des comportements dangereux
• Leadership sécurité
• Prévention du stress et de l’épuisement professionnel
• Gestion des tensions et climat de travail
• Communication respectueuse et prévention des conflits
• Rôle du management dans la santé psychologique des équipes

Module 4 – Gestion des incidents et amélioration continue

• Réagir face à un incident
• Analyse des causes
• Mesures correctives et préventives
• Retour d’expérience
• Mise en place d’une culture d’amélioration continue

Résultats attendus

Les participants repartent avec :

• Une vision claire de leurs responsabilités
• Des outils immédiatement applicables
• Une méthodologie terrain simple
• Une approche managériale constructive
• Des actions concrètes pour leur entreprise

JOUR 3 – Protection incendie AEAI

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette journée, les participants seront capables de :

• Comprendre les principes fondamentaux de la protection incendie AEAI
• Identifier les risques incendie dans leur environnement professionnel
• Mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées
• Organiser efficacement l’évacuation des personnes
• Réagir correctement en cas de départ de feu
• Sensibiliser les collaborateurs aux comportements adéquats

Contenu détaillé

Module 1 – Fondamentaux de la protection incendie

• Principes du feu
• Causes fréquentes d’incendie
• Triangle du feu
• Propagation des fumées
• Conséquences humaines et matérielles

Module 2 – Cadre réglementaire AEAI

• Principes AEAI
• Responsabilités de l’employeur
• Exigences organisationnelles
• Documentation et conformité
• Contrôles et obligations

Module 3 – Prévention incendie en entreprise

• Identification des risques
• Mesures préventives
• Bonnes pratiques terrain
• Stockage des matières
• Installations techniques
• Maintenance et vérifications

Module 4 – Organisation d’urgence et évacuation

• Plans d’urgence
• Gestion de crise
• Procédures d’évacuation
• Rôle des responsables
• Coordination des équipes
• Communication en situation d’urgence

Module 5 – Moyens de première intervention

• Types d’extincteurs
• Utilisation adaptée
• Limites d’intervention
• Sécurité personnelle
• Démonstrations pratiques

Prévention de la santé et des risques psychosociaux

La prévention ne se limite pas aux accidents visibles. La formation intègre également les enjeux modernes liés à :

• la santé mentale au travail,
• le stress professionnel,
• la surcharge et la pression opérationnelle,
• les conflits,
• les comportements toxiques,
• les risques psychosociaux,
• l’épuisement professionnel.

Les participants apprennent à :

• détecter les signaux d’alerte,
• adopter une posture managériale préventive,
• favoriser un climat de travail sain,
• intégrer la santé psychologique dans la culture sécurité.

Cette approche permet de développer une prévention plus humaine, durable et réellement centrée sur les collaborateurs.

Approche pédagogique différenciante

Cette formation se distingue par une approche :

Humaine

La sécurité est abordée avant tout comme un moyen de protéger les personnes, préserver leur santé et renforcer leur engagement.

Pragmatique

Les outils proposés sont simples, réalistes et directement applicables sur le terrain.

Managériale

Les managers et directions repartent avec des solutions concrètes pour développer une culture sécurité crédible et durable.

Orientée solutions

La formation ne se limite pas à la réglementation ; elle fournit des méthodes opérationnelles pour agir efficacement.  

Horaires:

08h30 - 11h45 / 13h00 - 16h15 24 périodes

Tarifs:

CHF 980.00 y compris les cafés-thés-eaux minérales et repas de midi. Sur demande, nous pouvons organiser cette formation au sein de votre entreprise. Dates:

• mardi : 08 septembre 2026 - 15 septembre 2026 - 22 septembre 2026
• mardi : 03 novembre 2026 - 10 novembre 2026 - 17 novembre 2026